Karriere

Arbeiten bei SQS

SQS bietet eine fortschrittliche Arbeitskultur und einen flexiblen Ansatz der Karriereentwicklung. Wir suchen Top-Mitarbeiter, um die Aufgaben der Projekte, die wir für unsere Kunden durchführen, zu erfüllen. Die SQS-Philosophie: Wir stellen Fachleute ein, die Erfahrung in dem Wirtschaftszweig mitbringen, in dem unsere Kunden agieren. Durch ein Schulungs- und Trainingsprogramm vervollkommnen wir sie zu den Besten auf dem Gebiet Software-Testen. Auf diese Weise stehen unseren Kunden Teams zur Verfügung, die bereits über gute Grundkenntnisse zu den Treibern im betreffenden Marktbereich verfügen. Erfahrung im Umgang mit den Problemen eines spezifischen Marktes ist die Voraussetzung für ein schnelleres und umfassenderes Verständnis der Anforderungen an ein Testprojekt. Dadurch können wir ein effizienteres und effektiveres Ergebnis für unsere Kunden sicherstellen.

Kontinuierliches Training und Weiterentwicklung sorgen dafür, dass unsere Mitarbeiter in den modernsten Techniken und Tools bestens geschult und immer auf dem neuesten Stand sind, sodass sie bei den Kunden eine Spitzenleistung bieten können. Wir unterstützen jede und jeden darin, ihr bzw. sein Wissen zu erweitern und zu verbessern sowie Erfahrungen zu sammeln, sodass sie den Herausforderungen, die neue Projekte mit sich bringen, jederzeit gewachsen sind.

Für jede(n) Mitarbeiter(in) erstellen wir einen individuellen Laufbahnplan und setzen ihn auch in die Tat um. Eine Qualifikationen- und Fähigkeits-Matrix dient dazu, den Wechsel von einem Projekt in ein anderes Projekt zu erleichtern. Dadurch können unsere Mitarbeiter einfach und schnell in einen neuen Arbeitsbereich wechseln, der ihnen neue Möglichkeiten eröffnet und in dem sie sich neuen, interessanten Aufgaben stellen können. Auf diese Weise sind sie in der Lage, sich neue Skillsets anzueignen. Im regelmäßigen Abstand von sechs Monaten wird in einem Gespräch der persönliche Entwicklungsplan besprochen und mit Zielen und Meilensteinen versehen. Dieser Entwicklungsplan stellt sicher, dass die Bestrebungen und Ziele aller Mitarbeiter nachvollzogen und erfüllt werden können.

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