Karriere
Personalentwicklung
SQS fördert persönliche Stärken:
Welche Verantwortung Sie langfristig bei uns übernehmen wollen, bestimmen Sie in großem Maße selbst. Hier gilt für uns das Prinzip der Leistung und Eigenverantwortlichkeit. Wir geben Ihnen die Chance Ihre individuellen Stärken einzubringen. Dann fördern wir Sie – unabhängig von Alter und Unternehmenszugehörigkeit – mit interessanten Aufgaben und herausfordernden Projekten.
Bei SQS erkennen wir besondere Talente:
Bei SQS erwartet Sie ein breites Aufgabenspektrum, in dem sowohl Spezialisten Platz finden, als auch Multitalente zum Zuge kommen. So können Sie hautnah Erfahrungen als Berater und Mitarbeiter in Kundenprojekten sammeln und diese als Referent in unseren Schulungen und Seminaren weiter geben. Oder Sie bringen die Weiterentwicklung unserer Tool-Familie SQS-TEST®/Professional mit voran oder sind der Richtige für die Vor-Ort-Installation einer unserer Lösungen.
Berufsziele verwirklichen:
Ein Mitarbeiter-Förderkonzept sorgt dafür, dass Sie Ihre persönlich gesteckten Berufsziele bei uns erreichen können. Dies unterstützen wir mit konsequenten Personalentwicklungsmaßnahmen. In Jahresgesprächen legen wir gemeinsam mit Ihnen die Richtung für Ihre Karriere bei SQS fest. Dabei gilt der Grundsatz: Jeder Mitarbeiter bekommt die Chance, seine beruflichen Ziele zu verwirklichen. Doch wir können Sie nur fördern, wenn Sie dies fordern. Durch unsere internationalen Beteiligungen und Niederlassungen weltweit haben Sie die Chance, mit einem länderübergreifenden Team in Auslandsprojekten tätig zu sein.
Konferenzen
iqnite-Konferenzen
(vormals Software & Systems
Quality Conferences "SQC")
Internationaler Treffpunkt
Nr. 1 für Experten im
Software-Qualitäts-
management und -Testen.