Superpowers Download Link Video Twitter Google Plus Xing Linkedin Facebook Youtube Capital Markets Icon Arobase Contact Us

De sollicitatieprocedure is zodanig opgezet dat jij ons goed kunt beoordelen - en dat wij jouw ervaring, vaardigheden, houding en capaciteiten kunnen peilen. Wij geloven in het stimuleren en belonen van talent, en onze beloningspakketten onderstrepen dat.

Onze wervingsprocedure is afhankelijk van de complexiteit, technische vereisten en het niveau van de functie waarnaar je solliciteert. Hier volgt echter een algemene beschrijving van de sollicitatieprocedure en wat je kunt verwachten:

  1. Dien je sollicitatie in
    Solliciteer naar een van de beschikbare banen in deze lijst of stuur ons je cv met begeleidende brief via de online portal.
  2. Eerste selectie
    We sturen je een ontvangstbevestiging per e-mail en bestuderen je cv. Als je vaardigheden en ervaring aansluiten bij wat we zoeken, maken we een afspraak voor een sollicitatiegesprek. Dit is je kans om ons te beoordelen en vragen te stellen over het werken bij SQS. Het aantal gesprekken en of je een tweede sollicitatiegesprek krijgt, hangt af van de functie.
  3. Aanbod en onboarding
    Bij een succesvolle sollicitatie gaan we eerst je referenties na voordat we je een formeel, schriftelijk aanbod doen. Na bevestiging van je acceptatie ontvang je een onboarding-pakket met gedetailleerde informatie over je indiensttreding.

 

Bekijk de beschikbare vacatures bij SQS of stuur ons je cv als je verder wilt met je carrière en het verschil wilt maken met je ideeën.

Wij gebruiken cookies om onze website te optimaliseren en continu te verbeteren. Door onze web-site te gebruiken, gaat u akkoord met het gebruik van cookies. Meer lezen.